投诉

本政策旨在鼓励和使员工和学生真诚认真地关注任何不道德的行为, 欺诈, 或者举报学校内部的违法行为. 这项政策旨在补充和补充现有的大学政策和程序. 像这样, 它不影响任何权利, 其他大学政策和程序中规定的责任或程序.

本政策中的任何内容都不应被解释为限制员工或学生采取民事或刑事法律行动解决其投诉的任何权利.

举报与财务有关的不当行为

任何个人如果发现违反学校政策或法律的财务活动或其他行为，应立即向商务办公室报告. 另外, 个人可向负责财务和商业事务的副总裁提出问题.

报告非财务不当行为

有关非财务不当行为的报告应报告给有关办公室或部门的负责人. 部门主管将向人力资源总监提交投诉及其处理报告.

举报性骚扰或其他骚扰

如果员工或学生认为自己受到了歧视或骚扰的行为，我们鼓励他们及时填写足球买球官方网站报告表格，或者以口头或书面方式向人力资源部报告, 足球竞猜网站或第九条协调员. 弗雷斯诺太平洋大学员工收到的任何性骚扰或其他骚扰报告将转交给第九条协调员进行评估. 如果有人想要秘密讨论性骚扰或其他骚扰问题, 唯一的渠道是校园牧师 , 持牌专业咨询师, 比如现场辅导员, 以及校园护士，前提是他们在FPU的职位范围内工作，并获得许可或协调.

发现性骚扰的员工必须报告事件.

报告负责执行本政策的个人的不当行为

如果被指控的不当或非法行为是由负责执行本政策的个人实施的, 事件应报告如下:

  • 有关商务办公室的信息应报告给主管财务和商务的副总裁.
  • 有关财务和商业事务副总裁的信息应向总裁报告.
  • 有关总裁的信息应向主管财务和商业事务的副总裁报告.

匿名报道:看到什么/说什么

如果你遇到一个严重而敏感的问题，需要知道，你对把你的名字写在投诉书上感到紧张, 你可以在一个完全保密的, 完全匿名的方式. 这些问题将直接提交人力资源执行主任进行保密调查和解决.(如果所关注的主题是人力资源执行董事，则该关注将被转发给负责财务和商业事务的副总裁.)

匿名举报可以通过以下两种方式举报:

其他报告选项

如果您的投诉与该机构遵守学术课程质量和认证标准有关, 如果你认为你的投诉需要进一步的关注，在你用尽了所有的步骤之后, 你可以向西部学校和学院协会(WASC)投诉。. WASC是认证弗雷斯诺太平洋大学学术课程的机构.

保密

对于善意举报可能存在的合规问题的个人，将在法律允许的范围内予以保密和/或匿名. 在正常的调查过程中，可能会知道举报人的身份, 如果情况允许，可能有必要通知学生的父母/监护人和适当的政府官员.

调查

为了让学校有机会以公平和公正的方式审查涉嫌的不当行为, 鼓励个人以书面形式报告所有披露的涉嫌不法行为. 如果员工不愿意以书面形式提供信息, 调查投诉的大学官员将准备一份披露的书面摘要，并将副本提供给报告的员工, 谁可以编辑摘要的准确性和完整性.

调查投诉的责任是财务和商务副总裁的责任. 在某些情况下, 财务与商业事务副总裁可将调查委托给人力资源总监或第九条协调员等其他人. 负责调查投诉的人员将负责确保所有调查都以公平和公正的方式进行, 那些提出投诉和/或报告关切的人得到公平对待, 在法律允许的范围内保密.

任何拒绝配合调查的员工都将受到纪律处分, 直至并包括终止.

当指控得到证实或以其他方式证实时, 适当的纠正措施, 将采取补救和/或纪律处分.

防止报复

歧视或报复任何善意投诉或配合调查的人都违反了学校的政策. 无论所举报的事件是否属实，都禁止进行报复. 认为自己受到报复的个人可按照上述程序提出申诉. 任何因受保护行为而歧视或报复其他雇员或学生的雇员或学生, 如本政策所述, 是否需要采取纠正措施, 直至并包括终止.

错误行为的虚假指控

一个人提交的报告或提供的证据，他知道是假的, 或者该个人没有合理地相信该等信息的真实性或准确性, 不受本政策保护，可能需要采取纠正措施, 直至并包括终止.
 

犹他州

犹他州消费者保护部门
160东300南
Slc，但84114-6704
(801) 530-6601
www.dcp.犹他州.政府
 

马里兰

弗雷斯诺太平洋大学在马里兰州高等教育委员会注册，提供足球买球官方网站教育. 马里兰居民的学生应该首先向他们的教授投诉, 项目主管或学院院长. 欲知详情，请浏览 马里兰居民的学生投诉程序.